Ernane Andrade, secretário de Administração, voltou a afirmar sobre o intuito do atual governo em realizar um concurso público na Prefeitura de Santos Dumont. 

O secretário, que acumula também a função de vice-prefeito, se reuniu na tarde de terça-feira (28) com Viviane Ambrosia, presidente do Sindicato dos Professores, Servidores e Funcionários da Prefeitura.  A pauta da reunião  foi sobre a valorização dos servidores com o novo prefeito Pacífico Júnior. Viviane questionou o índice de aumento de 4,77% dado neste mês de janeiro ao funcionalismo.

Por sua vez, Ernane explicou que nesse primeiro momento o aumento cumpriu o preconizado por lei e foi idêntico ao dado pela Câmara, baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mas que o governo já colocou em prática o seu projeto de valorização do funcionalismo, começando com o recadastramento dos servidores ativos, com o prazo final de entrega em 31 deste mês.

Durante o encontro, Viviane reafirmou que o Sindicato será reestruturado também e que seu objetivo é atender toda a classe. Ernane afirmou que a administração negociará sempre com o Sindicato.

Concurso público é o objetivo, mas governo precisa cumprir etapas

De acordo com o secretário de Administração, o objetivo do governo é valorizar o servidor e  fazer o concurso público, que não acontece desde 2008 na cidade, acreditando no trabalho do funcionário concursado. Haverá também, segundo a Prefeitura, concurso na área da Educação, abrindo um número de vagas suficiente para cobrir a demanda do ano.

Contudo, a administração cumpre alguns passos antes de colocar a medida em prática.

Segundo Ernane, com o relatório sobre a situação dos funcionários e com o conhecimento sobre cada setor e seus servidores, o próximo passo será a reestruturação do Estatuto do Servidor, que data de 1969, com modernização dentro das necessidades da Prefeitura e dos servidores. Logo depois, a intenção é implementar o estudo e melhoria do chamado Plano de Cargos e Salários.

 “Hoje não podemos continuar com esse quadro e base funcional da Prefeitura, porque em breve teremos escassez de funcionários. Atualmente, são menos de 400 funcionários efetivos. A máquina precisa continuar e quem faz andar são os funcionários efetivos que não deixam o serviço de seus setores pararem. Precisamos olhar para eles com muito cuidado.”

Finalizando, o secretário explicou que será divulgado um calendário de pagamento do servidor, sempre no final do mês, para que o mesmo possa planejar sua situação e ressaltou que a intenção do prefeito é lançar o edital de concurso para a Prefeitura ainda neste ano.

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