A Dow abriu as inscrições para o seu programa de estágio “Jump to the Future 2021”. Até o dia 22 de junho de 2021, estudantes de todo o país poderão se candidatar para uma das 28 vagas disponíveis. Na unidade de Santos Dumont há vagas para serem preenchidas nas áreas de Qualidade e Produção.

Mais uma vez o programa trabalha com o slogan “Gente que muda o futuro” e tem a ambição de recrutar, selecionar e desenvolver talentos negros, mulheres e pessoas com deficiência na organização.

Com as alterações realizadas no processo seletivo de 2020, o programa aprovou um número três vezes maior de candidatos que se declararam pretos e pardos, em comparação com o ano anterior. “O resultado foi muito comemorado pela equipe. Sabemos que ainda temos um longo caminho para percorrer, mas estamos comprometidos com a missão de tornar o time da Dow mais diverso e de avançar com a inclusão e a equidade no mercado de trabalho”, afirma Vanessa Grossi, diretora de recursos humanos para a Dow na América Latina.

Igualdade de oportunidades

Segundo a empresa, as mudanças no programa de estágio “Jump to the Future” estão alinhadas à estratégia global da Dow para aumentar a diversidade em seus quadros. Entre as principais mudanças, está a retirada da exigência do inglês, um critério aplicado em muitos processos seletivos, mas que exclui o acesso de universitários que não tiveram a oportunidade de fazer um curso de idiomas.

“Para conquistar nosso objetivo de fazer um processo mais inclusivo era preciso mudar a forma como fizemos o recrutamento por muitos anos. Por isso, passamos a observar além das habilidades técnicas descritas no currículo, bem como novas possibilidades de cursos e universidades. Hoje, em nosso recrutamento, valorizamos os candidatos que se mostram dispostos à aprendizagem constante, que sabem usar a criatividade e se identificam com a cultura da Dow”, explica a executiva.

Com o objetivo de formar uma equipe composta por talentos com disposição para encarar desafios de negócios, a Dow também não exigirá experiências profissionais anteriores. A empresa também adotou filtros para perfis acadêmicos mais amplos. Ou seja, haverá mais flexibilidade quanto ao curso, dentro de áreas do conhecimento correlatas, sempre que possível.

“Jump to the Future 2021”

Além da oportunidade de trabalhar em uma multinacional, os novos jumpers – como são chamados os estagiários da Dow – irão passar por um programa de desenvolvimento pessoal e profissional com duração de um ano.

Eles também receberão benefícios como: bolsa-auxílio alinhada às melhores práticas do mercado, auxílio transporte ou estacionamento, dia livre no aniversário, curso de inglês para quem possui nível do idioma igual ou inferior ao básico, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale alimentação ou refeição no local, entre outros.

As inscrições vão até dia 22 de junho pelo site do Eureca: https://bit.ly/3fX60GS

Foto de capa: Divulgação / Dow