Promover campanhas de sensibilização sobre os temas da igualdade racial e da inclusão da população preta e parda foi o objetivo do projeto “Incluir – A Diversidade nos Aproxima”, uma das propostas selecionadas pelo Edital de Responsabilidade Social 2020 da Dow. Idealizado pela CDM Cooperação para o Desenvolvimento e Morada Humana, o projeto realizou debates com alunos e professores da Escola Municipal Anita Soares Dulci, em Santos Dumont (MG), para o desenvolvimento de práticas inclusivas que gerem impacto social e possam ser multiplicadas, dando visibilidade para o assunto.

Durante os encontros, que aconteceram virtualmente devido à pandemia, os participantes puderam compartilhar os desafios vivenciados pelos alunos pretos e pardos, e promover a sensibilização sobre a temática da igualdade racial. Discussões sobre o racismo estrutural incentivaram alunos e professores a prestarem atenção às práticas no convívio familiar, escolar e comunitário que reforçam essa realidade.

“Foi possível perceber que o conhecimento sobre o tema era superficial e que há uma tendência de negação da corresponsabilidade de todos para a transformação da realidade dessa questão”, avalia Élida Carneiro, responsável pelo projeto.

O projeto “Incluir” impactou diretamente 700 pessoas e contou com a participação de voluntários da Dow. Juntos, eles desenvolveram uma campanha que abordou, nas redes sociais, temas como o respeito às diferenças, a valorização da diversidade, e generalizações criadas a partir do histórico racista estrutural do Brasil.

A funcionária da Dow, Nathália Lana, foi voluntária no projeto e destacou que é preciso ter responsabilidade e conhecimento para tratar um tema tão sensível como esse. Por isso, ela achou gratificante poder dedicar um pouco do seu tempo a um projeto que vai deixar bons frutos.

“Espero que discussões sobre o tema da diversidade e inclusão não parem por aqui e que a gente continue desenvolvendo ações efetivas”, afirmou.

Já a estudante Cassiane Vitória destacou que participar do projeto foi muito importante para desenvolver sua autoconfiança e sua autoestima.

“Hoje eu sei que independentemente da minha cor eu posso chegar aonde eu quiser. Aprendi muita coisa que vou levar para o resto da vida”, relata.

Esta foi a segunda vez que o Projeto "Incluir" foi selecionado em um Edital de Responsabilidade Social da Dow. Em 2020, o programa realizou uma campanha de sensibilização abordando o tema do bullying com alunos das escolas Polivalente e Anita Soares Dulci, de Santos Dumont (MG).

Sobre o edital

O objetivo principal do Edital de Responsabilidade Social 2020 da Dow, segundo a própria empresa, foi trabalhar em colaboração com a sociedade para um impacto positivo nas comunidades do entorno da companhia. Podiam participar da seleção iniciativas voltadas para economia circular, desenvolvimento sustentável ou que tinham como objetivo equilibrar e qualificar oportunidades de plena participação econômica, educacional e/ou social da população preta e parda.

A seleção de propostas que fomentam a inclusão e a qualificação de pretos e pardos vem ao encontro do Dow ACTs, compromisso global da empresa em combate ao racismo estrutural da sociedade. Por meio do Dow ACTs, a Dow está fortalecendo as iniciativas de inclusão racial dentro e fora da companhia com base em três grandes pilares: Advocacy, Comunidade e Talento. A abertura das inscrições para o Edital de Responsabilidade Social 2021 da Dow está prevista ainda para setembro.

Fotos: Divulgação Internet

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